Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias.Cómo promoverlo: para promover este tipo de bienestar es muy común establecer estrategias de in… Read More


Se ha confirmado que el 56% de personas que participan en algún tipo de software de bienestar, han reportado menos díVencedor de enfermedad.El bienestar emocional en el trabajo se relaciona con el nivelación y satisfacción emocional de los empleados en su trabajo diario. Implica que los empleados sepan confesar y manejar sus emociones en el ent… Read More